3220 0111 info@incento.com

KOMPETENCEUDVIKLING DER SKABER FORANDRING

Vi klæder ledere, medarbejdere og teams på til at kunne håndtere nogle af tidens vigtigste udfordringer, så I sammen kan træde stærkere ind i fremtiden.

 

Vi skræddersyr forløb til jeres virkelighed

Hos os er én ting i fokus: Den værdi, vi skal skabe for jer. Det gør vi ved at koble jeres kontekst og jeres behov med vores praktiske erfaring og viden inden for ledelse, projektledelse, forandringsledelse og coaching.

Vi har en fast tro på, at det er mennesker, der lykkes, ikke metoder. Derfor vægter vi menneskelig udvikling og relationelle kompetencer højt i al vores kompetenceudvikling, teamudvikling og ledersparring. Hvis I skal lykkes, skal I lykkes sammen.

Så skal jeres ledelse øge trivslen og performance hos både medarbejdere og lederen selv? Skal jeres projektledelse kunne rumme det foranderlige og modet til at gå nye veje? Skal jeres forandringsledelse skabe levedygtige og meningsfulde forandringer? Eller skal I kunne involvere organisationen endnu bedre gennem en coachende praksis? Så lad os tage en snak om, hvordan vi sammen kan sikre, at I opnår netop det.

grønt anker php-udgave

Praktisk erfaring

Vi arbejder med ledelse, fordi vi selv har mangeårig erfaring som ledere. Vi arbejder med projektledelse og forandringsledelse, fordi vi selv har stået i spidsen for mange typer projekter og udviklingsprocesser. Vi har erfaringen.

grønt ror php-udgave

Professionel fleksibilitet

Vi er et mindre konsulenthus. Vi har ikke fastlåste koncepter eller fastlåste processer, I skal passe ind i. Vi passer os til jer. Det er den fleksibilitet, der gør, at vi hele tiden kan have fuldt fokus på at skabe den værdi, som er vigtig for jer.

Stor indsigt

Vi har været på markedet – med succes – siden 2006. Det betyder, at vi har set og stået i mange forskellige kontekster og med mange forskellige behov, der skulle addresseres. En ny kontekst er blot en positiv udfordring, vi nok skal løse.

Vores ydelser

Vi tilbyder ydelser målrettet ledere, medarbejdere, teams og organisationer. Vores udgangspunkt for ethvert udviklingsforløb er altid den menneskelige og relationelle udvikling – om det er individuel sparring, udvikling af teams eller kursusforløb.  Kun sådan får værktøjer og metoder en reel værdi.

Cases fra vores bagkatalog

Nedenfor kan du læse mere om nogle af de opgaver, vi har løst for en række kunder – og hvilken værdi vi har skabt.

Velkommen til Incento-Bloggen

Vi vægter vores faglighed højt. Det forsøger vi hele tiden at understøtte, blandt andet ved at skrive indlæg om stort og småt inden for ledelse, projektledelse, forandringsledelse og coaching, eller involverende kommunikation, som vi også kalder det.

Seks opmærksomheder i projektledelse

Seks opmærksomheder i projektledelse

Hvad skal man egentlig kunne som projektleder? Dem, der har erfaringen med projektledelse vil med al sandsynlighed nævne en liste med det, der har gjort dem gode i disciplinen. Og efter at have spurgt en række projektledere vil den liste så blive...

læs mere
Organisationer drømmer ikke

Organisationer drømmer ikke

"Men I kan da ikke bare negligere, at en masse mennesker har fået rigtig meget ud af at drømme eller at fokusere på alt det positive! I kan da ikke bare sige, at det kan man så ikke. Vi drømmer da alle sammen. Vi har brug for at kunne drømme. Vi...

læs mere
Orden er en risikabel illusion at gøre sig

Orden er en risikabel illusion at gøre sig

Det er som bekendt et klassisk menneskeligt træk at ville se orden, eller ville skabe orden, hvis man oplever, at der ikke er nogen. Vi vil gerne have styr på tingene og forsøger derfor at fremmane forudsigelighed. Desværre er det en ofte...

læs mere

Skal vi tale sammen?

Kontakt os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om vores ydelser.

Tlf: 3220 0111

Send os en besked