Coaching

Ønsker du at motivere og engagere dine medarbejdere til at udvikle sig og tage ejerskab for organisationens opgaver og fremtid?  

Coaching i en organisatorisk sammenhæng er måske mere aktuel end nogensinde da det understøtter både individuel og organisatorisk udvikling, hvilket kan resultere i forbedret præstation, trivsel og succes. Dvs. der bliver en tydelig kobling mellem virksomhedens udvikling/resultatskabelse, og hvordan ledere og medarbejdere trives (mens de udvikler sig og præsterer i dagligdagen). Hos Incento tror vi på at nøglen til succes (med professionelle involverende samtaler) netop findes ved at fokusere på denne kobling.

Potentialerne er mange når man begynder at involvere aktivt og effektivt igennem sin kommunikation. Man kan f.eks. bidrage til at reducere konflikter, forbedre samarbejdet og skabe et mere positivt arbejdsmiljø. Derudover kan ledere forbedre deres ledelseskompetencer, (kommunikationsevner,) og evne til at håndtere udfordringer i organisationen. I forbindelse med forandringer kan det hjælpe med at håndtere usikkerhed og på den måde bidrage til en mere glidende implementering af hverdagsændringer.

Læring skal kunne overføres til egen lokal praksis

Vi lægger stor vægt på såkaldt transfer (overførsel) og translation (oversættelse).  Læring skal ikke blive i undervisningslokalet; den skal ud at leve og overføres til praksis. Det er imidlertid ikke en proces, der sker 1:1; det vil ofte være nødvendigt at lave en form for ”oversættelse”, hvor man arbejder på at tilpasse sin læring til den lokale kontekst, hvor man ønsker at bringe den i spil.

Vores måde at gøre det på er ved at sætte kraftigt fokus på en action learning-tilgang, som bliver bragt i centrum på ethvert kursus i forandringsledelse hos os. Mellem undervisningsmodulerne motiveres deltagerne til at afprøve små ting i egen praksis. Der vil altid være tale om små ting, man relativt hurtigt kan sætte i værk eller forsøge. De erfaringer, de små forsøg bringer med sig, bliver derpå gennem refleksion og dialog en del af det efterfølgende modul.

Tilpassede forløb

Vi tilpasser naturligvis vores kurser i coaching og den professionelle samtale din virksomheds eller organisations specifikke behov og ønske om fokus og værdiskabelse. Det er således afgørende for succes, at et forløb et tilrettelagt ved at tage udgangspunkt i jeres kontekst.