Personerne bag
Jais Sørensen er administrerende direktør og stifter af Incento. Han er drevet af at øge trivsel og præstationer gennem styrkebaseret ledelse og meningsskabende kommunikation. Jais Sørensen arbejder derfor med udvikling af ledere og talenter på alle organisatoriske niveauer med fokus på uformel ledelse, involverende kommunikation og ledelsesbaseret coaching. Tilgangen er inspireret af systemiske, anerkendende og narrative perspektiver på ledelse og facilitering af udviklingsprocesser. Til daglig arbejder Jais som konsulent, team- og lederudvikler, og underviser på Incentos leder- og professionelle samtaleuddannelser.
Baggrund
- Facilitator på team- og organisationsudviklingsforløb
- Underviser på Incentos leder- og professionelle samtaleuddannelser
- Cand. scient i Idrætspsykologi og Pædagogik fra Københavns Universitet
- Akkrediteret Cognitive Edge Practitioner (forståelse og håndtering af kompleksitet i organisationer)
- Certificeret ICC Coach.Certificeret i People Tools test- og analyseværktøjer
- Certificeret i Extended DISC person- og teamanalyseværktøjer
- Certificeret i Properson testværktøjer
- Tidligere bestyrelsesmedlem i Dansk Idrætspsykologisk Forum (DIFO)
- Tidligere bestyrelsessuppleant i EMCC Danmark (European Mentoring & Coaching Council), samt med i Dansk Coaching Råd, Selskab for evidensbaseret coaching (SEBC)
Jacob Christoffer Pedersen
Direktør for konsulentydelser / Partner
Jacob Christoffer Pedersen er direktør for konsulentydelser og partner i Incento med ekspertise inden for ledelsesudvikling, projekt- og forandringsledelse samt organisationsudvikling og ledersparring. Her er hans fokus særligt på kompleksitet og uvished i organisatoriske sammenhænge, og hvordan man navigerer effektivt under de vilkår. Jacob har arbejdet med denne tilgang i både det offentlige og det private, på såvel øverste lederniveau som bredt i organisationerne.
Sin praktiske erfaring har Jacob Christoffer Pedersen fra en lang årrække som leder og personaleansvarlig i det private erhvervsliv. Her har han blandt andet har stået i spidsen for adskillige forandringsprocesser og udviklingstiltag, både i dansk virksomhed og på tværs af nordisk organisation. Jacob arbejder til dagligt med kunder som DSV, Falck, Jettime, Region Sjælland, Forsvarets Personelkommando samt en række større og mindre kommuner.
Baggrund
- Facilitator på organisationsudviklingsforløb (lederudvikling, projektledelse og forandringsledelse)
- Ni års ledererfaring fra kommunikationsbranchen, herunder som medlem af dansk og nordisk ledelse
- 12 års erfaring med strategisk planlægning, implementering samt ledelse af procesoptimeringer og forandringsprocesser i Danmark og Norden
- Forfatter til bøgerne Projektkompasset (2019), udgivet på forlaget Samfundslitteratur samt UVIS – Ledelse mellem kaos og kontrol (2021), udgivet på forlaget Dansk Psykologisk Forlag.
- Foredragsholder og skribent inden for kompleksitet i en organisatorisk sammenhæng i en lang række medier, herunder Børsen Ledelse, Dansk Projektledelse, Lederweb med mfl.
- Akkrediteret Cognitive Edge Practitioner (resultatskabelse i dynamisk kompleksitet i organisationer)
- ADKAR-certificeret
- Certificeret i PeopleTools PersonProfil
- Certificeret Coach ved Incento A/S
- Cand.mag. i engelsk og portugisisk/brasiliansk fra Århus Universitet samt Universidade de Coimbra, Portugal, og oversætter af bøger fra portugisisk/brasiliansk til dansk og engelsk
Niels Levinsen har arbejdet med optimering af virksomheder og deres medarbejdere i 22 år – særligt med ansvaret for projektledelsen. Han har erfaring fra projekter med strategisk udvikling, bl.a. processer, salg, salgsledelse og ‑administration samt IT-support til forretningen. Hans ekspertise ligger indenfor udvikling af processer, ledelsesværktøjer, IT og kompetence samt at drive projekter til succes.
Niels Levinsen har vekslet mellem praktiske projekter og udvikling af og undervisning i kompetenceområderne, primært projekt- og procesledelse. Niels arbejder til daglig med optimering af processer som chefkonsulent og projektleder. Derudover underviser han bl.a. på Incento’s Projekt- og Proceslederuddannelser rundt omkring i landet.
Baggrund
- IPMA-certificeret i projektledelse, D-niveau
- IPU-certificeret i DISC profilanalyse
- IPU-certificeret i drivkraftanalyse
- Projektleder: Strategisk og strukturel udvikling
- Kursusleder: Kursusudvikling, Kompetenceudvikling, Lederudvikling, Ledelsesværktøjer
- Cand. mag. i sproglig rådgivning
Tore Østergaard er associeret partner i Incento med ansvar for konsultative opgaver inden for Human Resources, executive sparring samt ledelses- og organisationsudvikling. Herudover underviser Tore på Incentos kurser og uddannelser i forhandlingsteknik.
Tore har mere end 15 års erfaring som topleder inden for HR i det private og det offentlige. Han skabt synlige resultater inden for HR, organisationsudvikling og ledertræning, bl.a. med flotte placeringer blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser (Great Place To Work Denmark). Gennem sin ledelse har Tore sikret en balanceret tilgang til vækst, kvalitet og organisatoriske forhold, med fokus på personligt engagement og høje standarder på alle organisatoriske niveauer.
Tore har endvidere stået for forhandlinger i en lang række sager ifm. overenskomster, virksomhedsaftaler, købs-/salgskontrakter, konfliktløsning, erstatningssager og samarbejdsaftaler.
I sin rolle som konsulent anvender Tore Østergaard sin praktiske erfaring inden for forandringsledelse, udarbejdelse og implementering af strategiske HR-programmer samt leder- og medarbejderudviklingsprogrammer. Med sin coachende, idegenererende og praktiske tilgang samarbejder han med andre om at sætte og nå mål i tæt samspil med rekvirenten.
Baggrund
- HR-chef i sundhedssektoren i 13 år
- HR-chef og -direktør i international fremstillingsvirksomhed inden for elektronik i 5 år
- Tidl. chefforhandler i Sønderjyllands Amt
- Lederstillinger i undervisnings- og servicesektorerne
- Bestyrelsesmedlem og -formand i foreninger og erhvervsorganisationer i 30+ år
- Tidl. topdommer i fodbold, pt. instruktør og dommerudvikler på højeste nationale niveau
- Forfatter til grundlæggende lærebog i ledelse
- Godkendt censor i en bred vifte af ledelses- og HR-fag
- Underviser på statsanerkendte lederuddannelser i 25+ år
- Pædagogikum fra Danmarks Erhvervspædagogiske læreruddannelse
- Uddannet civiløkonom fra Handelshøjskole Syd
- Certificeret coach
Jeannette Strand Pedersen er associeret partner i Incento og har særlig ekspertise inden for Business Coaching, herunder karrierecoaching og medarbejderudvikling. Jeannette har tidligere arbejdet med salg, markedsføring og projektledelse, primært i medicinalindustrien, og har haft medansvar for alt fra strategisk planlægning til taktisk implementering.
I dag er Jeannette Strand Pedersen tilknyttet Incento som partner, coach, coachingtræner og underviser inden for professionelle borgersamtaler.
Baggrund
- HD i Organisation fra Syddansk Universitet, Odense
- Certificeret Procesleder, Ledernes KompetenceCenter & Incento
- Transition Coach Senior Practitioner, EMCC
- Certificeret Coach, Mindrunner A/S
- Certificeret i Extended DISC personanalyseværktøjer
- Certificeret karriererådgiver
- Sygeplejerske, Vejle Amts Sygeplejeskole
- Aktiv i EMCC Danmark (European Mentoring & Coaching Council)
Bo Glerup er direktør for forretningsudvikling og partner i Incento. Med en passion for at skabe vækst og innovation arbejder Bo tæt sammen med virksomheder for at identificere og udnytte nye forretningsmuligheder. Hans tilgang er præget af strategisk tænkning, analytisk skarphed og en dyb forståelse for markedets dynamikker.
Bo har en omfattende erfaring inden for forretningsudvikling, salg og ledelse. Han har tidligere haft ledende roller i både nationale og internationale virksomheder samt i det offentlige. Han er kendt for sin evne til at skabe stærke relationer og drive komplekse projekter fra idé til implementering.
Bo er en engageret konsulent, der brænder for at skabe værdi gennem innovative løsninger og stærke partnerskaber.
Baggrund:
- Solid ledererfaring med fokus på medarbejderudvikling, strategisk implementering og effektiv drift.
- Erfaring med udvikling af forretningsorienterede strategier, optimering af arbejdsgange og implementering af innovative løsninger.
- Underviser, som besidder en dyb forståelse af pædagogiske metoder, og som kontinuerligt stræber efter at forbedre læringsoplevelsen for alle gennem innovative og effektive undervisningsstrategier.
- Forfatter til bogen Lederens Forretningsforståelse, der er udkommet på forlaget Samfundslitteratur i 2021
- Godkendt censor i en bred vifte af ledelses- og merkantile fag
- INSEAD, Bestyrelsesuddannelse, Executive Board Programme er en international bestyrelsesuddannelse tilpasset skandinaviske forhold og kultur, der giver praktisk og teoretisk viden
- Aalborg Universitet Master of Business Administration (MBA).
- Syddansk Universitet HD Organisation og Ledelse, HD.
- Certificeret DISC, E-stimate, personanalyseværktø
Thomas Rosenberg
Associeret konsulent, Organisationspsykolog
Thomas Rosenberg er psykolog og associeret konsulent i Incento. Thomas hjælper ledere og teams med at håndtere komplekse situationer. Det vil sige situationer kendetegnet ved stor uforudsigelighed, hvor klassiske tilgange som analyse og best practice ikke slår til.
Han har arbejdet med ledere og teams i bl.a. Maersk Oil, Dong Energy, DR, Danfoss, DSV, Aarhus Kommune og HK om at styrke og udvikle intelligent ledelse og samarbejde i komplekse situationer. Thomas Rosenberg har desuden + 15 års erfaring i at hjælpe danske og internationale virksomheder med at forstå deres brugere, udvikle innovationsstrategier og styrke den organisatorisk innovationskapacitet. Det har han gjort med stor succes hos blandt andre Roche Diagnostics, TDC, Nykredit, Carlsberg, PepsiCo og Nestlé.
Skal vi tale sammen?
Kontakt os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om vores ydelser.
