Incentos coachuddannelse

Incentos Coachuddannelse

Incentos coachuddannelse udbydes som et internt forløb til virksomheder og organisationer, der ønsker at opbygge en stærk coachende kultur. Vi træner jeres ledere, medarbejdere og nøglepersoner i at bruge coaching som et aktivt redskab til at skabe refleksion, ejerskab og mærkbar udvikling hos medarbejdere og teams.

Uddannelsen er praktisk orienteret og tager afsæt i jeres organisatoriske virkelighed. Vi kombinerer solid psykologisk teori med intensiv træning, så deltagerne går fra forløbet med evnen til at facilitere samtaler, der flytter både mennesker og resultater.

Hvorfor vælge dette kursus til jeres virksomhed eller organisation?

Når en organisation vælger at uddanne egne medarbejdere i den coachende tilgang, skabes der en unik ressource internt. Ved at træne i egen kontekst sikrer I, at metoderne bliver direkte anvendelige på de udfordringer, jeres ledere og medarbejdere møder hver dag. Det styrker ikke blot de individuelle kompetencer, men transformerer måden, I taler sammen på, hvilket fører til højere trivsel, større handlekraft og bedre resultater.

Udbytte for virksomheden / organisationen

En intern coachuddannelse er en strategisk investering i en sundere og mere selvkørende organisation.

• • • Styrket ledelseskultur: Implementér en involverende ledelsesstil, der øger medarbejdernes ansvarlighed og motivation.

    • Effektiv talentudvikling: Opbyg interne kompetencer til at støtte kolleger og medarbejdere i deres professionelle vækst.

    • Bedre konflikthåndtering: Giv jeres ledere redskaberne til at håndtere svære samtaler konstruktivt og løsningsorienteret.

    • Højere psykologisk tryghed: Skab en kultur præget af lytning og nysgerrighed, hvilket er fundamentet for innovation og performance.

Udbytte for deltageren

Som deltager gennemgår du en personlig og professionel udvikling, der gør dig i stand til at træde i karakter som coach eller coachende leder.

• • • Professionelle coaching-værktøjer: En dyb indsigt i samtaleteknikker, spørgeformer og processtyring.

    • Øget spørge- og lyttekraft: Træn evnen til at lytte aktivt og stille spørgsmål, der åbner for nye perspektiver.

    • Styrket relationsforståelse: Lær at læse og navigere i de menneskelige dynamikker, der opstår i en professionel kontekst.

    • Personlig gennemslagskraft: Opnå større ro og bevidsthed i din egen rolle i mødet med andre.

Målgruppe

Uddannelsen er målrettet personer i organisationen, der har ansvaret for at udvikle andre, eller som ønsker at bruge coaching som et strategisk greb.

• • • Ledere på alle niveauer, der ønsker at mestre den coachende ledelsesstil.

    • HR-partnere og konsulenter, der skal støtte forretningen gennem sparring og coaching.

    • Projektledere og specialister, der har brug for at skabe følgeskab og ejerskab uden formelle beføjelser.

    • Interne mentorer, der ønsker et professionelt fundament for deres vejledning.

Det forudsættes at deltagerne

• • • er engageret i deres egen og organisationens løbende udvikling
    • udviser personligt engagement under hele uddannelsesforløbet
    • er åben over for at arbejde med personlige anliggender ift. deres professionelle kontekst
    • har ønske om at anvende coaching på professionelt niveau 

Fleksibel og skræddersyet afviklingsform 

Da forløbet kun udbydes som internt forløb, er der ganske fleksible rammer for afviklingsform og omfang. Dermed kan vi altid tilpasse det til jeres kontekst, behov og muligheder. Det gælder eksempelvis:

• • • Hvad skal der specifikt fokuseres på, når det gælder indhold
    • Hvad skal det samlede omfang af forløbet være ift. antal dage
    • Hvorvidt det skal afvikles som sammenhængende dage, enkeltstående dage eller andet
    • Om man ønsker en kombination af fysisk fremmøde og online afvikling – dog oplever vores kunder typisk størst værdi ved primært fysisk fremmøde.

Hvis forløbet skal afvikles inden for rammerne af refusionsberettigede forløb, vil der være visse formelle krav til afviklingsform og indholdsfokus. Se yderligere om refusionsmuligheder herunder.

Mulighed for både eksamen og/eller økonomisk refusion

Kurset kan tilpasses rammerne for såvel akademi- som diplomfag. På denne måde kan man tage dette kursus, så det bliver en del af akademi- eller diplomuddannelsen i Ledelse.  Hvis man tager kurset som del af akademi- eller diplomuddannelsen i Ledelse, vil det være udbudt af enten UCL eller SMART Academy.
Læs mere om UCL og SMART Academy her.

Det betyder, at virksomheden/organisationen kan opnå refusion for den enkelte deltager, hvis deltageren lever op til gældende krav. Samtidig betyder det, at deltageren opnår mulighed for at erhverve sig 5 eller 10 ECTS-point ved bestået afsluttende eksamen.

FAQ: Ofte stillede spørgsmål om coachuddannelsen