3220 0111 info@incento.com

Incentos projektlederuddannelse

Incentos projektlederuddannelse: Skab en stærk projektkultur og fælles eksekveringskraft

Mange organisationer kæmper med projekter, der taber fart, fordi metoderne er for stive, eller fordi de menneskelige dynamikker bliver overset. En stærk projektlederuddannelse handler ikke kun om værktøjer, men om at opbygge evnen til at skabe ejerskab, håndtere kompleksitet og drive resultater sikkert i mål.

Dette forløb udbydes udelukkende som en skræddersyet intern projektlederuddannelse. Ved at uddanne jeres projektledere samlet, sikrer I ikke blot et markant kompetenceløft hos den enkelte, men skaber et fælles sprog og en ensartet metodik på tværs af organisationen. Vi tager udgangspunkt i jeres egne cases og jeres strategiske virkelighed, så læringen bliver direkte omsættelig til jeres hverdag fra dag ét.

Hvorfor vælge denne uddannelse til jeres organisation?

Vi tror på, at projekter lykkes, når teori møder jeres konkrete virkelighed. Derfor arbejder vi med relationer, involvering og kommunikation som de motorer, der skaber fremdrift. Som et internt forløb giver uddannelsen jer mulighed for at styrke samarbejdet på tværs af afdelinger og opbygge en fælles kultur, hvor projektledelse ses som forandringsledelse. Det giver jeres projektledere de nødvendige greb til at navigere i kompleksitet og skabe mening og engagement i organisationen, hvilket i sidste ende sikrer, at jeres investeringer i projekter bliver til realiserede gevinster.

Vores tilgang: Projektledelse i en kompleks virkelighed

Vi mener ikke, at værktøjer kan stå alene. Succesfuld projektledelse kræver forståelse for det organisatoriske landskab og de mennesker, der skal levere resultaterne.

Læs artiklen om vores tilgang til menneskeorienteret projektledelse her.

Udbytte for virksomheden / organisationen

En styrket projektkultur er en direkte investering i organisationens evne til at realisere sine mål til tiden og inden for budget.

      • Fælles metodik: Sikr, at projekter planlægges og eksekveres ud fra en ensartet og professionel standard.

      • Øget gennemsigtighed: Bedre styring og rapportering giver ledelsen et klarere beslutningsgrundlag.

      • Højere succesrate: Redskaber til risikostyring og interessenthåndtering mindsker risikoen for kulsejlede projekter.

      • Effektiv ressourceudnyttelse: Skarpere prioritering og planlægning frigiver tid og energi i organisationen.

 

Udbytte for deltageren

Som deltager får du en solid værktøjskasse og de nødvendige personlige kompetencer til at lede projekter sikkert fra start til slut.

      • Værktøjsbaseret overblik: Praktiske redskaber til alt fra projektets fødsel til evaluering og overlevering.

      • Stærkere gennemslagskraft: Lær at navigere i projektlederrollen og skabe følgeskab hos både styregruppe og projektdeltagere.

      • Håndtering af kompleksitet: Metoder til at bevare overblikket og handlekraften, når rammerne ændrer sig.

      • Effektiv kommunikation: Redskaber til at formidle projektets status og håndtere interessenter på alle niveauer.

 

Målgruppe

Dette projektlederkursus er designet til medarbejdere, der har ansvaret for at drive projekter sikkert i mål – uanset om de er i starten af deres karriere eller har brug for at professionalisere deres nuværende praksis.

      • Projektledere og delprojektledere, der har brug for en solid metodisk værktøjskasse.

      • Koordinatorer og projektmedarbejdere, som ønsker en mere struktureret tilgang til deres opgaver.

      • Faglige specialister, der i stigende grad fungerer som projektledere i deres hverdag.

      • Ledergrupper og afdelinger, der ønsker at implementere en fælles projektkultur og et ensartet sprog.

På uddannelsen tager vi udgangspunkt i Incentos model: Ledelse af Projekter og Mennesker

 

model for projektledelse grøn og grå

Modellen kan anvendes som supplement til jeres egen projektmodel og tilgange – eller sammen med  eks. IPMA-tilgangen. Incentos model har til formål at sikre en stærk kobling mellem styringsværktøjerne og den menneskelige del af projektledelse.

Case: Projektledelse i praksis

Vi har hjulpet både private og offentlige aktører med at løfte deres projektkultur. Se hvordan vi samarbejdede med Danfoss om at skabe global fremdrift, eller hvordan vi styrkede projektledelsen i Ærø Kommune.

Læs Danfoss-casen her | Læs Ærø-casen her

Fleksibel og skræddersyet afviklingsform

Da forløbet kun udbydes som internt forløb, er der ganske fleksible rammer for afviklingsform og omfang. Dermed kan vi altid tilpasse det til jeres kontekst, behov og muligheder. Det gælder eksempelvis:

      • Hvad skal der specifikt fokuseres på, når det gælder indhold
      • Hvad skal det samlede omfang af forløbet være ift. antal dage
      • Hvorvidt det skal afvikles som sammenhængende dage, enkeltstående dage eller andet
      • Om man ønsker en kombination af fysisk fremmøde og online afvikling – dog oplever vores kunder typisk størst værdi ved primært fysisk fremmøde. 

Hvis forløbet skal afvikles inden for rammerne af refusionsberettigede forløb, vil der være visse formelle krav til afviklingsform og indholdsfokus. Se yderligere om refusionsmuligheder herunder.

 

Mulighed for både eksamen og/eller økonomisk refusion

Kurset kan tilpasses rammerne for såvel akademi- som diplomfag. På denne måde kan man tage dette kursus, så det bliver en del af akademi- eller diplomuddannelsen i Ledelse.  Hvis man tager kurset som del af akademi- eller diplomuddannelsen i Ledelse, vil det være udbudt af enten UCL eller SMART Academy.
Læs mere om UCL og SMART Academy her.

Det betyder, at virksomheden/organisationen kan opnå refusion for den enkelte deltager, hvis deltageren lever op til gældende krav. Samtidig betyder det, at deltageren opnår mulighed for at erhverve sig 5 eller 10 ECTS-point ved bestået afsluttende eksamen.

FAQ: Ofte stillede spørgsmål om projektlederuddannelsen

Kan vi bruge vores egne projektmodeller i undervisningen?

Ja, absolut. Vi integrerer meget gerne jeres eksisterende skabeloner og modeller, så træningen bliver så praksisnær som overhovedet muligt.

Hvor meget fylder den relationelle del i forhold til værktøjer?

Dette er vores mest værktøjsorienterede kursus. Vi bruger ca. 70% af tiden på de tekniske projektværktøjer og 30% på den nødvendige ledelse og kommunikation, der skal til for at få værktøjerne til at virke.

Hvor mange deltagere kan være med på et internt hold?

For at sikre maksimalt udbytte og tid til individuel feedback anbefaler vi holdstørrelser på mellem 8 og 14 deltagere.

Tilbyder I certificering efter forløbet?

Vi udsteder et kursusbevis fra Incento. Hvis I ønsker en formel certificering (f.eks. IPMA eller Prince2), kan forløbet designes som forberedelse til dette.