3220 0111 info@incento.com

Incento-Bloggen

Alle indlæg

Ledelse

Projektledelse

Forandringsledelse

Coaching

At kæmpe mod floder

At kæmpe mod floder

Man acts as though he were the shaper and master of language, while in fact language remains the master of man.(Martin Heidegger) Har du også undret dig over, hvorfor vi går rundt og taler om...

Rammer frem for regler

Rammer frem for regler

Umiddelbart er det ikke vanskeligt at forstå forvirringen, når IKEA må, men ikke Magasin. Mindre skolebørn må mødes, men ikke større. Når man må sidde på åbne pladser og nyde sin take-away kaffe,...

Lad den menneskelige sammenfiltrethed udfolde sig

Lad den menneskelige sammenfiltrethed udfolde sig

Før denne corona-krise var der en tydelig tendens: Vi skulle være agile som en måde at håndtere dynamikken og kompleksiteten i vores omgivelser på. Virksomheder og organisationer arbejdede på,...

Stabilitet er ikke lig med forudsigelighed

Stabilitet er ikke lig med forudsigelighed

Da Mette Frederiksen den 11. marts lukkede landet, vil de fleste nok være enige i, at det var en meget markant handling. Om det var den rigtige. Om det var for tidligt eller for sent. Det skal vi...

Med rod i strukturen

Med rod i strukturen

Hvad nu, hvis det er strukturerne, der skaber rodet, og rodet, der skaber strukturen? Processerne, der skaber forvirringen, og forvirringen, der skaber processerne. Jeg tror, at hvis det var...

Intet levende er jo dødt

Intet levende er jo dødt

Det er nødvendigt at opfatte den levende virkelighed som organisering, ikke som substans.(Edgar Morin) "Må jeg få blivende den her trøje på, Dada." Som så mange andre forældre forsøgte jeg at...

Løsninger findes ikke

Løsninger findes ikke

"Problemer er til for at blive løst. Så lad os nu komme i gang med at finde en løsning på det her problem!"  Nogenlunde sådan har jeg hørt det adskillige gange, både i mit virke som leder, konsulent...

Farvel til individet

Farvel til individet

Og det skulle komme fra én, der efter sigende (vist nok, vil rygtet måske sige) har det svært med at være i flokke af meget mere end én. Oven i købet én med mange års personaleledelse bag sig, et...

Problemet med organisatoriske fremtidsdrømme

Problemet med organisatoriske fremtidsdrømme

Vi kan kun handle i det øjeblik, som er vort, og blandt de mennesker, vi har om os. (Albert Camus: "Oprøreren") "Men sådan har det jo altid været, hvad er nyt?" Sådan lød spørgsmålet endnu en gang,...

Skal vi tale sammen?

Kontakt os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil vide mere om vores ydelser.

Tlf: 3220 0111

Send os en besked