3220 0111 info@incento.com
Uformel Ledelse i DSV

Uformel Ledelse i DSV

Fra projektlederforløb til personlig udvikling – ny uddannelse for uformelle ledere i DSV Projektlederne skal klædes bedre på til at lede projekter – og lede mennesker i projekter. Det var udgangspunktet, da vi i Incento indgik samarbejde med DSV om et nyt...
Procesledelse i Københavns Lufthavn

Procesledelse i Københavns Lufthavn

Procesoptimering kræver fokus på forandringer Efter i længere tid at have fokuseret på at styrke processerne,  blev en række ledere og medarbejdere fra forskellige afdelinger i Københavns Lufthavn tilbudt at tage en uddannelse på akademiniveau i Procesledelse i...
Projektledelse og forandringsledelse i Svendborg Kommune

Projektledelse og forandringsledelse i Svendborg Kommune

Projektledelse i praksis Projektleder Christina Stavnsbjerg og Viceleder Ole Starklint fra Svendborg Kommune fortæller, hvordan de integrerer læringen og de konkrete værktøjer fra Incentos kurser i projekt- og forandringsledelse i deres daglige arbejde. Christina...
Organisationsudvikling i AsylSyd

Organisationsudvikling i AsylSyd

Ledelsesværdier på en ny måde I 2018 udarbejdede AsylSyd en ny vision og mission, “Fælles retning”. Som en del af den proces ønskede man at arbejde med Offentlig Leadership Pipeline (OLP). Incento blev derfor i samarbejde med konsulenthuset Agora valgt til at...
Projektledelse til Spejdernes Lejr

Projektledelse til Spejdernes Lejr

Tværfaglighed i højsædet i projektledelsestræningen Tre hold af cirka 40 deltagere blev gennemført efter uddannelsens start i foråret 2015. Deltagerne var både medarbejdere i Sønderborg Kommune og spejdere fra hele landet – alle med nøgleroller i opbygningen af...