incento
Organisationsudvikling

Hvis man skal lykkes med sin organisationsudvikling, kræver det andet end detaljerede analyser og minutiøse planer. Man må være i stand til at facilitere den løbende menigsskabelse og acceptere, at ikke alt altid går, som man regnede med.

 

Den virkelighed har vi i Incento stor erfaring med at stå i, og vi har et stærkt arsenal af metoder og tilgange, der egner sig særligt godt til den type processer, hvor det først og fremmest handler om adfærd og kultur. Den type af organisationsudvikling, hvor man ikke bar kan sætte to streger under et ønsket resultat på forhånd, fordi alt for meget afhænger af, hvad der sker undervejs.

Vi skræddersyr altid vores processer og længere organisatoriske udviklingsforløb til den specifikke kontekst, det skal passe ind i. One size does not fit all!